În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărîrea Guvernului R.Moldova nr.201 din 11.03.2009, Primăria municipiului Cahul anunţă 

CONCURS  pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacante de specialist principal (serviciul audit intern)

 Informaţia necesară:

  1. Denumirea autorităţii publice:  Primăria municipiului Cahul.
  2. Sediul autorităţii:  mun. Cahul, Piaţa Independenţei nr.6.
  3. Denumirea funcţiei publice vacante: specialist principal (serviciul audit intern).

 a) Scopul general al funcţiei:

Asigurarea activității de audit intern și monitorizarea implementării sistemului de management financiar și control la nivel de instituție. 

b) Sarcini de bază:

  1. Efectuarea activităţii de audit intern pentru evaluarea sistemelor de management și control intern ale entității audiate.
  2. Gestionarea sistemelor de control pentru monitorizarea obiectivelor, costurilor, procedurilor și comunicării interne;
  3. Întocmirea rapoartelor de evaluarea și recomandărilor privind optimizarea proceselor interne (proceduri, resurse, structură organizatorică);
  4. Documentarea constatărilor de audit cu exactitate și în mod concis în dosarele curente și permanente de audit în conformitatea cu Standardele Naționale de Audit Intern;
  5. Prezentarea formulării versiunii preliminare a recomandărilor pentru raportul de audit intern.
  6. Participarea la procesul de monitorizare a implementării recomandărilor de audit. 

4. Condiţii de participare la concurs pentru candidaţii la ocuparea funcţiei publice vacante de specialist (serviciul audit intern) în aparatul Primăriei municipiului Cahul:

 Condiţii de bază:

  • deţine cetăţenia Republicii Moldova;
  • cunoaște limba română;
  • să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
  • nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; 
  • este apt(ă), din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată;
  • are studii necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
  • în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr-o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
  • în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale; 
  • nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
  • nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
  • nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate. 

Cerinţe specifice:

  • Studii superioare în domeniul economiei, finanțelor publice, contabilității, auditului și dreptului.
  • Cursuri de perfecţionare în domeniul managementului finanţelor publice/ controlului financiar public intern. 

 Experienţă profesională: minimum 2 ani de activitate în domeniul de specialitate.

 Cunoştinţe:

  • cunoaşterea legislaţiei în vigoare;
  • cunoașterea legislației în domeniul controlului financiar intern;
  • cunoașterea procedurilor de audit intern în instituțiile publice;
  • abilităţi de utilizare a calculatorului: 1C, Word, internet, alte programe accesibile pentru  activitate; 
  • cunoaşterea limbilor în corespundere cu cerinţele Legii cu privire la funcţionarea limbilor.

 Abilităţi:

  • organizatorice, de administrare, de comunicare, de consultare, de lucru cu documentele şi informaţia, analiză  şi sinteză, aplanarea situaţiior de conflict, lucru  în  echipă, utilizarea  tehnicii  de birou.

 Atitudini/comportamente:

  • responsabilitate, diplomaţie, disciplină, punctualitate, spirit de iniţiativă, respect  faţă  de oameni,  aspiraţie de  creştere  profesională.

Persoanele interesate pot depune personal/prin poştă/prin e-mail dosarul de concurs, care va conţine:

  1. formularul de participare la concurs (se anexează);
  2. copia buletinului de identitate;
  3. copiile diplomelor de studii, după caz, însoțit de certificatul de recunoaștere și echivalare, eliberat de Ministerul Educației și Cercetării;
  4. copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare relevante funcției publice vacante;
  5. documentele ce atestă experiența profesională de exercitare efectivă a atribuțiilor de serviciu (copia carnetului de muncă, certificatele privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);
  6. certificatul medical – dacă în fișa postului pentru funcția respectivă sunt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  7. cazierul judiciar;
  8. documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar acest lucru.

Notă: Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

Certificatul medical, cazierul judiciar și documentele ce atestă experiența profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Data limită la care poate fi depus Dosarul de concurs:  27.02.2025, ora 16.30

Persoana de contact: Bînzari Natalia, specialistă principală (serviciul resurse umane), Primăria municipiului Cahul, biroul  314.

Telefon de contact: 0-299-2-36-55;

e-mail:  Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Adresa poştală: R.Moldova, MD 3909, municipiul Cahul, Piaţa Independenţei nr.6

 

Bibliografia  concursului

  • Constituţia Republicii Moldova;
  • Codul administrativ al  R.Moldova;
  • Acte normative în domeniul serviciului public:
  • Legea nr.158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului  public;
    Hotărîrea Guvernului R.Moldova nr.201 din 11.03.2009, privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
  • Legea R.Moldova nr.133 din 17.06.2016, privind declararea averii şi a intereselor personale;
  • Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului  public;

 

  • Acte normative din domeniul administraţiei publice locale:
    Legea nr.436 din 28 decembrie 2006 privind  administraţia  publică  locală;
    Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind  descentralizarea  administrativă;
    Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158-XVI din 4 iulie 2008;
    Legea privind Codul de Conduită a funcţionarului public nr.25-XVI din 22.02.2008;
    Legea privind declararea averii și a intereselor personale nr.133 din  17 iunie 2016;  
    Legea privind protecţia datelor cu caracter personal nr. 133 din 08.07.2011;
    Legea privind accesul la informaţie  de interes public nr. 148 din 09.06.2023.

 

  •  Acte normative din domeniul de specialitate:
    - Legea nr.229 din 23.09.2010 privind controlul financiar public intern;
    - Legea contabilității nr. 113 din 27.04.2007;
    - Legea nr. 131 din 03.07.2015 privind achiziţiile publice;
    - Ordinul Ministerului finanţelor nr. 189 din 05.11.2015 „Cu privire la aprobarea
     Standardele naţionale de control intern în sectorul public”;
    - Ordinul Ministerului finanţelor nr. 153 din 12.10.2018 „Cu privire la aprobarea 
    Standardelor Naţionale de Audit Intern”;
    - Ordinul Ministerului finanţelor nr. 74 din 10.06.2014 cu privire la aprobarea 
    Codului etic al auditorului intern și Cartei de audit intern (Regulament model de funcționare a unității de audit intern);
    - Ordinul Ministerului finanţelor nr. 105 din 15.07.2013 „Privind aprobarea
     Normele metodologice de audit intern în sectorul public”;
     - Ordinul Ministerului finanţelor nr. 113 din 15.09.2011 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind raportarea activității de audit intern în sectorul public;
    - Ordinul Ministerului finanțelor nr. 4 din 09.01.2019 cu privire la aprobarea
     Regulamentului privind autoevaluarea, raportarea sistemului de control intern managerial și emiterea Declarației de răspundere managerială.
     Alte surse.